01 · Organizzazione
Sai sempre dove sei
Pipeline, task, calendario, CV multipli e contatti. Una base operativa, non un foglio.
Bain · Associate ConsultantCOLLOQUIO 2
Satispay · Product AnalystINVIATA
Prysmian · Graduate PMSCADE 2GG
Dalla candidatura all'esito
Cerca lavoro con metodo,
non a tentativi.
Organizza le candidature, collega le tue esperienze alle domande dei colloqui e mostra qual è l'attività più urgente. Dalla candidatura all'esito, in un posto solo.
2 minuti, senza registrarti
DashboardCerca azienda, storia, domandaNuova candidatura
Il prossimo passo
Bain & CompanyAssociate Consultant · Milano
Prepara il colloquio di giovedì
È il primo in calendario e non hai ancora ripassato le domande dell'azienda.
Vai alla preparazioneInterview readiness
Copertura delle domande con le storie che hai scritto.
Candidato
12
In colloquio
4
Offerta
1
Task della settimana5
- Follow-up dopo il primo colloquioLUN 7
- Inviare l'email di ringraziamentoMER 9
- Ripassare le domande sul ruoloGIO 10
- Aggiornare il CV con il progetto di tesiSAB 12
Ispirazione del giorno
Cadere sette volte, rialzarsi otto.
Cosa si è mosso
EniIn colloquioun'ora fa
UniCreditOffertaieri
KPMGCandidato2 giorni fa
Questa settimana
- GIO 10Colloquio finale
- VEN 11Call con le risorse umane
Il problema
Una ricerca di lavoro dura mesi.Nessuno ti tratta come un processo.
Candidature, CV, scadenze e preparazione vivono in strumenti che non si parlano. Perdi il filo, ti prepari all'ultimo e racconti sempre le stesse esperienze: il costo lo paghi la sera prima del colloquio.
Tutto sparso
Candidature su Excel, CV in tre cartelle, scadenze in Gmail, appunti su Notion. Dopo due settimane non sai più dove sei arrivato con chi.
Preparazione all'ultimo
Cerchi le domande la sera prima, senza nulla che colleghi il ruolo, l'azienda e quello che hai fatto davvero.
Sempre i soliti due esempi
Hai esperienze valide e ne racconti due. Le altre non è che non valgano: è che non le hai mai messe in una forma riusabile.
La soluzione
Un workspace unico,non l'ennesimo tracker.
Candidarsi è facile, prepararsi no. Progressa mette nello stesso posto candidature, preparazione e prossimo passo, e costruisce tutto sulle tue esperienze reali: così arrivi a ogni colloquio pronto.
02 · Preparazione
Ti prepari con metodo
Storie in formato STAR, domande comportamentali, copertura per competenza. Una volta scritte, valgono per sempre.
Il progetto dati che nessuno voleva prendere
LeadershipProblem solvingIniziativa03 · Il coach
Sai cosa fare adesso
Un solo prossimo passo alla volta, scelto sui tuoi dati. Non una chat che ti fa domande.
Giovedì hai Bain. Ti manca una storia sul conflitto: scrivila e copri 4 domande su 7.
Come funziona
Un solo input. Sei output.
Incolli il link dell'annuncio. Da lì Progressa costruisce la candidatura e il materiale per prepararla.
- 01pipeline
Candidatura tracciata
Stato, scadenze e task già a calendario. Non devi ricordarti niente.
- 02insight
Insight su azienda e posizione
Cosa conta per l'azienda e cosa chiede davvero il ruolo: i temi che torneranno al colloquio e tre domande intelligenti da fare tu.
- 03domande
Domande reali
Etichettate una per una: fonte verificata o inferenza. Preferiamo dirtelo.
- 04score
CV Match 0–100
Sei dimensioni pesate, i gap veri e come riscriverli. Sempre tracciabile al tuo CV.
- 05story bank
Storie STAR collegate
Le tue esperienze agganciate alle domande a cui rispondono davvero.
- 06network
Contatti da cercare
Chi sono il recruiter e l'hiring manager di quel ruolo. Il resto lo scrivi tu.
Un caso d'esempio: i contenuti cambiano con l'annuncio che incolli.
Come è costruito
L'innovazione è nei dati,non nell'AI.
Scrivi una storia una volta. Progressa la collega da sola alle domande a cui risponde e alle competenze che dimostra. Da quel grafo esce un numero solo: quanto sei pronto.
Nessun tracker sa che la tua storia sul progetto dati dimostra anche Leadership. Nessuna chat se lo ricorda la settimana dopo.
Una storia → tre competenze → nove domande
Il progetto dati che nessuno voleva
Leadership · 4 domandeProblem solving · 3 domandeIniziativa · 2 domande
Provalo qui
Colloquio di giovedì
41SU 100
Copertura0 / 3 azioni
Problem solving62%
Leadership38%
Lavoro in team30%
Gestione del conflitto8%
Ti mancano 7 domande su Gestione del conflitto. Scrivi una storia: ne copri 4 in un colpo.
Ed è cumulativo: ogni storia scritta oggi vale per tutte le candidature che manderai.
Domande frequenti
Le domande che ci fanno tutti.
Se ne hai una che non è qui, scrivici: rispondiamo noi tre, non un bot.
Meno di due minuti: crei l'account, incolli il link di un annuncio e hai già la candidatura tracciata, gli insight su azienda e posizione e le domande. Il resto lo costruisci mentre lo usi.
Su quello che hai fatto davvero. Progressa non inventa metriche e non gonfia esperienze: parte dal tuo CV e dalle tue storie e ti aiuta a raccontarle bene. Ogni riga del CV Match è tracciabile a quello che hai scritto tu.
Arrivano da fonti verificate quando esistono, e da inferenze sul ruolo e sull'azienda quando non esistono. La differenza è scritta accanto a ogni domanda: preferiamo dirtelo che far finta di saperlo.
Sì, le storie restano tue. Lo Story Bank non è legato a una candidatura: riscrivi il taglio, non il contenuto, e il readiness si ricalcola sulle nuove domande.
Sì, tutto il prodotto è bilingue italiano/inglese. Utile quando l'azienda è italiana ma il processo di selezione no.
Sì. Il piano Basic è gratuito, non scade e non chiede una carta. Se un giorno ti servono generazioni illimitate c'è Progressa Pro a 8,90 € al mese — ma decidi tu, quando ti serve.
La prossima offertacomincia da un metodo.
Crea l'account, incolla il primo annuncio, guarda cosa esce. Se non ti serve, l'hai capito in due minuti.
Nessuna carta di credito. Il piano gratuito non scade.